Подгружаем страницу...
Подгружаем страницу...
Открываем услугу...
Персональный наставник для каждого сотрудника — от первого дня до полной автономности. Без нагрузки на HR и руководителей.
Каждый новый сотрудник — это 2–3 месяца адаптации, когда он ещё не приносит прибыль, а требует времени и внимания команды. HR повторяет одни и те же инструкции, руководители отвлекаются от ключевых задач, а новичок теряется в потоке информации. AI-наставник систематизирует этот процесс и делает его управляемым с первого дня.
Агент ведёт сотрудника по персональному треку: знакомит с регламентами, продуктами, внутренними инструментами и стандартами работы. Он отвечает на вопросы в режиме реального времени, объясняет сложные моменты простым языком и подсказывает, где найти нужную информацию. Новичок не остаётся один на один с документами и чатами.
AI-наставник проверяет усвоение материала, задаёт контрольные вопросы, напоминает о задачах и корректирует темп обучения. Он адаптируется под уровень подготовки сотрудника и роль в компании — от отдела продаж до технической команды. Всё обучение фиксируется: вы видите прогресс, пробелы и готовность к самостоятельной работе.
В результате адаптация проходит быстрее и предсказуемее. Снижается нагрузка на HR и руководителей, уменьшается количество ошибок, растёт вовлечённость новых сотрудников. AI-наставник не устает, не забывает и не пропускает важные этапы — он превращает обучение из хаотичного процесса в систему.
Бизнесы, которые нанимают 5+ человек в месяц и физически не успевают обучать каждого.
Собираем и структурируем все материалы: регламенты, инструкции, FAQ, процессы. Превращаем хаос документов в умную базу.
Проектируем обучающие маршруты по ролям: менеджер, разработчик, оператор — у каждого свой путь с нужной глубиной.
Чат-бот, который отвечает на вопросы сотрудников по базе знаний компании. Не галлюцинирует — отвечает только по вашим материалам.
Тесты, квизы, практические задания после каждого блока. Агент понимает, усвоил ли сотрудник материал или нужно повторить.
Автоматические уведомления: «Пора пройти блок 3», «У тебя осталось 2 задания». Сотрудник не выпадает из программы.
Прогресс каждого сотрудника в реальном времени: кто на каком этапе, кто застрял, кто прошёл всё досрочно.
Изучаем текущий процесс адаптации: материалы, сроки, проблемные точки, обратную связь от новичков и HR. Определяем, что автоматизировать в первую очередь и где самый большой эффект.
Собираем все знания: документы, регламенты, видео, записи экранов, ответы из чатов. Структурируем в единую базу, разбиваем по ролям и блокам. Хаос превращается в систему.
Обучаем AI на вашей базе знаний. Настраиваем программы обучения, тесты, напоминания. Проектируем сценарии для каждой роли. Тестируем на пилотной группе — калибруем по обратной связи.
Запускаем на первую группу новичков. Мониторим прохождение, собираем обратную связь, дотачиваем контент и логику. Когда система отлажена — масштабируем на всю компанию.
AI-бот, который отвечает на вопросы сотрудников по базе знаний компании.
Полноценная система обучения с персональными программами и проверкой знаний.
Масштабная обучающая платформа для крупных компаний с непрерывным обучением.
Персональная программа, мгновенные ответы на вопросы, проверка знаний — сотрудник осваивается в 3 раза быстрее. Быстрее адаптация — быстрее отдача для бизнеса.
Рутинные объяснения, повторяющиеся инструкции, однотипные презентации — всё на агенте. HR фокусируется на стратегии, культуре и сложных кейсах, а не на рассказе «где найти шаблон заявления».
Вся экспертиза оцифрована и доступна. Уволился ключевой сотрудник — знания остались в системе. Новый человек находит ответ за секунды, а не ищет, кого спросить.
Один разговор может изменить ваш бизнес. Напишите - и узнаете, как именно.
Без скрытых условий
Первая консультация полностью бесплатна
Ответ за 2 часа
Ценим ваше время так же, как своё
NDA по запросу
Ваш проект — ваша тайна